RIAの行動理念Principle
私たちは、創立70周年を機に、改めて組織のあり方を議論し、4つの行動理念を取りまとめました。
所員ひとりひとりの人間力の向上を促し、アール・アイ・エーでしかできないミライづくりに取り組みたいと考えています。
様々なバックグラウンドを携えて、アール・アイ・エーの仲間になってくる所員。みんなに共通しているのは、人々が活動的に、時には癒しのために、建築・都市・空間を快適に使ってこそ、人々の幸せにリーチできるということを常に意識しているということです。
アール・アイ・エーの仕事は、建築の企画・設計・監理にとどまらず、人が使う快適で個性豊かな都市空間をどうすれば実現できるのか、どうすればより持続的な発展が望めるのか、を考える仕事です。
どんな仕事であれ、プロフェッショナルとなるためには、基礎と実践が必要です。アール・アイ・エーには、所員それぞれがスキルアップ意識を継続できるよう、基礎知識を身につけるための様々な研修プログラムが用意されているほか、個々が常にミライを考え、能力を高めるための制度が活用されています。
アール・アイ・エーの所員は、オンジョブで幅広い経験を積むことによりバランス良く技術を習得し、プロフェッショナルの階段を上っていきます。
アール・アイ・エーの仕事は、実に多くの関係者と関わります。多彩な関係者と、思いを共有し、時には困難にぶつかりながらも、様々なドラマを経て、プロジェクトを実現させる醍醐味があります。
自らが持つスキルをプロジェクトに投入し、社内外のチームワークの力を信じて、前進していく。全国に散らばった様々なスキルを持った人たちが、共鳴しあって常に新しい物事にチャレンジしています。
所員紹介Meet our Staff
就労環境Working Environment
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勤務地
東京 横浜 東北 名古屋 大阪 神戸 金沢 広島 九州 沖縄
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勤務時間
9:30~18:00(9:00~17:30)
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休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、有給休暇(初年度10日)、特別休暇
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各種制度
退職金制度、リフレッシュ休暇支援金制度、
育児支援制度(時短勤務、育児休業、子育て支援金、育児終業支援金、復帰支援一時金、保活支援 など)、介護支援制度(介護休業、時短勤務 など)、メンタルヘルスケア制度(産業医面談)、財形貯蓄制度